f-dialogmarketing.net

Das Projekt

f-dialogmarketing aus Bochum ist Vertriebspartner der Deutschen Telekom und bringt Glasfaser zu Privat- und Geschäftskunden – mit persönlicher Beratung statt Standardansprache. Gründer Fatih Hergül ist seit 15 Jahren im Vertrieb und baut sein Team gezielt mit Quereinsteigern auf: Entscheidend ist die Persönlichkeit, nicht der Lebenslauf. Genau dafür ist die neue Website gebaut. Sie spricht Bewerber direkt an, zeigt das echte Team, erklärt den Weg vom Einstieg bis zur Leitung und macht den ersten Schritt so klein wie möglich: Bewerbung in unter einer Minute, alternativ per WhatsApp mit vorbereiteter Nachricht – oder gleich das Vorstellungsgespräch selbst buchen. Wer bucht, bekommt sofort eine Bestätigung mit Kalenderdatei und kann den Termin über einen persönlichen Link bis zwölf Stunden vorher selbst verschieben. Wie bei amoegmbh.de steht ein Ziel über allem: mehr passende Bewerber – und keiner geht unterwegs verloren.

Ausgangslage

Ein wachsendes Vertriebsteam braucht laufend neue Leute. Klassische Stellenanzeigen schrecken Quereinsteiger jedoch ab, lange Formulare kosten Bewerbungen, und jede Anfrage, auf die erst Tage später jemand reagiert, ist oft schon verloren. Termine telefonisch hin und her abzustimmen kostet zusätzlich Zeit – auf beiden Seiten.

So sind wir vorgegangen

1. Bildstarke Karriere-Website mit echtem Teamfoto, klarer Botschaft „Erfolg durch gute Beratung“ und Fokus auf Quereinsteiger
2. Zweistufige Bewerbung: Nach Schritt 1 (Name, E-Mail, Telefon) ist die Bewerbung bereits gespeichert – Schritt 2 fragt nur noch Erfahrung und Starttermin ab
3. WhatsApp-Bewerbung als zweiter Weg: kurz Daten eingeben, WhatsApp öffnet sich mit vorbereiteter Nachricht
4. Online-Terminbuchung für das Vorstellungsgespräch: freie Zeiten Montag bis Freitag zwischen 11 und 15 Uhr, sofort bestätigt per E-Mail mit Kalenderdatei
5. Persönlicher Link in jeder Einladung: Termin bestätigen oder bis 12 Stunden vorher selbst verschieben
6. Double-Opt-in für jede Bewerbung – sauber nach DSGVO
7. Transparenter Ablauf in fünf Schritten, Über-uns-Seite mit dem Gründer und FAQ zu Qualifikation, Karriereweg und Vergütung
8. Entwicklung und laufender Support aus einer Hand durch Reedify.de

Ergebnis

• Bewerbung in unter einer Minute – auch bequem am Handy
• Bewerber buchen ihr Vorstellungsgespräch selbst, ohne Telefon-Pingpong
• Keine Anfrage geht verloren: Schon der erste Schritt wird gespeichert, WhatsApp dient als Ausweichweg
• Verbindliche Termine: sofortige Bestätigung mit Kalenderdatei, Verschieben ohne Rückfrage

Was wir umgesetzt haben

Die Website im Detail